Formação dos/as trabalhadores/as: a experiência da ETHCI/CUT
Resumo
A Central Única dos Trabalhadores e das Trabalhadoras desde sua fundação em 1983, considera a formação sindical como uma política estratégica para seu projeto político organizativo. Essa política contribuiu no processo de implantação da Central e na construção de uma concepção sindical ligada ao novo sindicalismo – classista, de massa, democrática, de base, e de liberdade e autonomia sindical. Nesses 41 anos de existência da Central, a Política Nacional de Formação (PNF) vem se consolidando como um dos instrumentos prioritários para a ação, reflexão e organização da classe trabalhadora. Nesse sentido, organizou-se o Plano Nacional de Formação, responsável por formular, gestar e executar os programas de formação sindical de toda a Rede de Formação. Esse Plano não é um referencial pronto e acabado, dialoga com os temas conjunturais, com a perspectiva histórica da classe trabalhadora e é orientado pelos eixos estruturantes e estratégicos aprovados em sua instância máxima de deliberação, que são os congressos nacionais.
