Mulheres Metalúrgicas: Conquistas, Desafios e a Lei de igualdade Salarial

Resumo

A presença das mulheres vem se expandindo aos poucos, no setor metalúrgico no Brasil e em São Paulo, e se inserir nessa atividade majoritariamente masculina já é uma grande conquista das trabalhadoras. Houve avanços das trabalhadoras em temas referentes ao trabalho e que impactam diretamente no cotidiano, como licença maternidade, auxílio creche, proteção às violências etc; mas ainda há um longo caminho a ser percorrido principalmente relacionado à igualdade salarial. O período escolhido para análise dos dados remuneratórios foi 2021, último dado divulgado pela Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até a elaboração deste trabalho e o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), ambos do Ministério do Trabalho. O estudo está dividido em quatro partes: a primeira é uma introdução sobre as mulheres no mercado de trabalho brasileiro; a segunda é um panorama das diferenças salariais entre homens e mulheres no setor metalúrgico no Brasil; a terceira, dados das mulheres na base da FEM/CUT-SP e as conquistas de cláusulas socias referentes às trabalhadoras; e por fim, uma reflexão sobre a Lei de Igualdade Salarial para as metalúrgicas.