A construção do Índice da Condição do Trabalho (ICT-DIEESE)

Resumo

A partir do contexto de modificações nas relações de trabalho, com a entrada em vigor da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e da chamada Lei da Terceirização (13.429/2017), foi desenvolvido o Índice da Condição do Trabalho (ICT-DIEESE). Tal indicador tem como objetivo contribuir para a análise e o acompanhamento sistemático das condições de inserção dos brasileiros no mercado de trabalho, fazendo uso de uma variedade de dimensões que incluem aspectos econômicos e sociais.

Este índice-síntese abrange indicadores relacionados às condições de inserção e de evolução no mercado de trabalho. Assim, além dos indicadores econômicos mais tradicionalmente utilizados, como o nível de ocupação, a taxa de desocupação e os rendimentos, também foram incluídos no índice sintético aspectos como tipo de contrato de trabalho, grau de proteção social, estabilidade no trabalho, duração do desemprego e desigualdade na distribuição da renda.