A masculinidade tóxica e seus impactos na vida dos gays dentro das organizações

Autores

  • Renan Gomes de Moura Universidade do Grande Rio - UNIGRANRIO

Palavras-chave:

Masculinidade Hegemônica, Masculinidade Tóxica, Organizações, Gays.

Resumo

Não é possível considerar que as organizações sejam neutras nas questões relacionadas ao gênero, principalmente em tempos onde a dominação masculina tem assumido novas formas de se manifestar, seja subjetivamente e/ou objetivamente, como por exemplo a masculinidade tóxica, que possui o objetivo de dominar e prejudicar os outros sujeitos. O presente ensaio compromete-se em desvelar como a masculinidade tóxica dentro das organizações pode afetar a vida dos trabalhadores gays. Considera-se que a masculinidade tóxica deve ser vista como mais uma face da dominação masculina, e que se manifesta de diferentes: sejam práticas homofóbicas, dominação da identidade de sujeitos gays, ou seja, objetiva dominar e competir com aqueles que são socialmente considerados “inferiores” perante a dominação masculina.

 

Biografia do Autor

  • Renan Gomes de Moura, Universidade do Grande Rio - UNIGRANRIO
    Doutorando em Administração (UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio), Mestre em Administração (UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio, 2017), Especialista em Gestão de Competências e Talentos Humanos (UGB - Centro Universitário Geraldo Di Biase, 2014) e Administrador (UGB - Centro Universitário Geraldo Di Biase, 2012).Tem experiência de pesquisa e docência na área de Administração, com ênfase em Estudos Organizacionais, atuando principalmente nos seguintes temas:estudos de gênero e sexualidade, trabalho e relações de trabalho, controle e dominação no trabalho, religião e organizações, gestão da diversidade, gestão de pessoas e estudos críticos.

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Publicado

2019-05-16